E1 面接振り返りシート（PDCA分析版）
行動
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片面で1回分の面接振り返りができます。
面接ごとの振り返りをPDCAで積み重ね、次の面接に活かすためのシートです。
面接をただ「経験した」で終わらせず、次につなげる振り返りを行うことで、具体的な強みや改善箇所を確認し、次回に何をするかまで落とし込めます。
※PDCAとは：計画→実行→評価→改善を繰り返し、次に活かしていく手法のことです。
■ 使い方
面接前に、P（計画）欄へ、今回気をつけたいこと・試したいことを記入します。
前回このシートを使っている場合は、そのシートのnextP（次回へ）欄に書いた内容をここに書き写します。
初めて使う場合は、気を付けたいことや、工夫したいことなどを書いておきます。
面接が終わったら、D（実行）から順に記入説明を確認しながら記入します。
最後にnextP（次回へ）、の項目を記入し、次の面接時に見返せるようにしPDCAのサイクルを回していきます。
面接を重ねるたびに、この振り返りで少しずつ自分の傾向や工夫が見えてくるはずです。
ぜひ、面接振り返りツールとして活用してみてください。
■ 参照情報
PDCAサイクル／W. エドワーズ・デミングらが提唱し、日本では品質管理・業務改善の手法として広く普及した考え方
このシートの4段階（計画→実行→評価→改善）の骨格として参照
■ シエンシャのツール一覧
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